Nullo il licenziamento per chi Testimonia a Favore di un Collega.
Con l’ordinanza n. 8857 del 03.04.2025, la Cassazione viene sancito il principio che il licenziamento di un dipendente motivato per la testimonianza, ritenuta dal datore falsa in quanto contrastante con i propri assunti difensivi, non può essere ritenuto legittimoKnow More